Immigrazione in Lussemburgo

Due regimi, a seconda del passaporto

In materia di immigrazione la prima domanda in Lussemburgo è quella della cittadinanza, perché la porta d'ingresso non è la stessa per tutti. Un cittadino dell'UE o dello SEE si stabilisce liberamente, senza visto né permesso di lavoro, con il solo obbligo di registrarsi presso il comune entro tre mesi dall'arrivo. Un cittadino di un paese terzo deve invece ottenere un'autorizzazione di soggiorno e un titolo di lavoro prima di arrivare.

Per i profili altamente qualificati esiste una corsia accelerata: la Carta Blu UE, accessibile a partire da una laurea di istruzione superiore e da uno stipendio annuo pari a circa 1,5 volte la retribuzione media (intorno a €80.000). È lo strumento con cui il Granducato attrae talenti dall'esterno dell'UE, con un permesso valido fino a quattro anni e rinnovabile.

Permessi di Lavoro

Carta Blu UE

La Carta Blu UE è progettata per lavoratori altamente qualificati provenienti da paesi extra UE/SEE.

Requisito	Dettagli
Istruzione	Laurea di istruzione superiore (3+ anni)
Contratto di lavoro	Minimo 1 anno, firmato
Stipendio minimo	1,5x stipendio medio (~€80.000/anno)
Validità	Fino a 4 anni, rinnovabile
Tempo di elaborazione	2-3 mesi

Permesso per Lavoratore Dipendente

Per i dipendenti che non soddisfano i criteri della Carta Blu UE, si applica il permesso standard per lavoratore dipendente.

• Potrebbe essere richiesto un test del mercato del lavoro
• Il datore di lavoro deve dimostrare che non è disponibile un candidato UE idoneo
• Richiesto un contratto di lavoro valido
• Rinnovo annuale inizialmente, poi permessi pluriennali

Trasferimento Intrasocietario (ICT)

Il permesso ICT consente alle multinazionali di trasferire personale chiave in Lussemburgo.

• Per manager, specialisti e tirocinanti
• Richiesto impiego precedente con il gruppo (3-12 mesi)
• Durata massima: 3 anni (manager/specialisti), 1 anno (tirocinanti)

Soggiorno per Investitori

Requisiti del Permesso per Investitori

Criterio	Requisito
Investimento	Minimo €500.000 in un'impresa lussemburghese
Creazione di occupazione	Creare minimo 5 posti di lavoro entro 3 anni
Business plan	Progetto sostenibile a beneficio del Lussemburgo
Risorse	Mezzi sufficienti per il soggiorno
Assicurazione sanitaria	Copertura completa
Casellario pulito	Nessuna condanna penale

Ricongiungimento Familiare

Familiari Ammissibili

• Coniuge o partner registrato
• Figli minori (sotto i 18 anni)
• Figli adulti a carico (a determinate condizioni)
• Genitori a carico (in casi specifici)

Requisiti

• Il richiedente principale ha un permesso di soggiorno valido
• Alloggio adeguato
• Reddito stabile e regolare
• Assicurazione sanitaria per i familiari

Cittadini UE

I cittadini UE/SEE godono della libertà di circolazione e non necessitano di permessi di lavoro. È richiesta la registrazione presso il comune entro 3 mesi dall'arrivo.

I Nostri Servizi

• Domande di permesso di lavoro
• Elaborazione Carta Blu UE
• Permessi di soggiorno per investitori
• Ricongiungimento familiare
• Autorizzazione di stabilimento commerciale
• Rinnovi e cambi di status
• Ricorsi e controversie amministrative