Immigration nach Luxemburg

Zwei Regime — je nach Pass

Ob Sie überhaupt eine Erlaubnis brauchen, entscheidet zuerst Ihre Staatsangehörigkeit. Bürgerinnen und Bürger der EU und des EWR genießen Freizügigkeit: Sie lassen sich ohne Visum oder Arbeitserlaubnis nieder und melden sich lediglich innerhalb von drei Monaten bei der Gemeinde an. Drittstaatsangehörige hingegen müssen Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis grundsätzlich vor der Einreise erwirken.

Für hochqualifizierte Profile gibt es einen beschleunigten Weg: die Blaue Karte EU. Sie setzt einen Hochschulabschluss und ein Jahresgehalt von mindestens dem 1,5-fachen des Durchschnittsgehalts (rund 80.000€) voraus, gilt bis zu vier Jahre und ist verlängerbar. Welcher Titel zu Ihrer Lage passt — Arbeitnehmererlaubnis, Blaue Karte, konzerninterne Entsendung (ICT) oder Investorenaufenthalt —, hängt von Qualifikation, Arbeitgeber und Vorhaben ab.

Arbeitserlaubnisse

Blaue Karte EU

Die Blaue Karte EU ist für hochqualifizierte Arbeitnehmer aus Nicht-EU/EWR-Ländern konzipiert.

Anforderung	Details
Ausbildung	Hochschulabschluss (3+ Jahre)
Arbeitsvertrag	Mindestens 1 Jahr, unterschrieben
Mindestgehalt	1,5x Durchschnittsgehalt (~80.000€/Jahr)
Gültigkeit	Bis zu 4 Jahre, verlängerbar
Bearbeitungszeit	2-3 Monate

Arbeitnehmererlaubnis

Für Arbeitnehmer, die die Kriterien der Blauen Karte EU nicht erfüllen, gilt die Standard-Arbeitnehmererlaubnis.

• Arbeitsmarktprüfung kann erforderlich sein
• Arbeitgeber muss nachweisen, dass kein geeigneter EU-Kandidat verfügbar ist
• Gültiger Arbeitsvertrag erforderlich
• Zunächst jährliche Verlängerung, dann mehrjährige Erlaubnisse

Innerhalb eines Konzerns Versetzter (ICT)

Die ICT-Erlaubnis ermöglicht multinationalen Unternehmen die Versetzung von Schlüsselpersonal nach Luxemburg.

• Für Führungskräfte, Spezialisten und Trainees
• Vorherige Beschäftigung in der Gruppe erforderlich (3-12 Monate)
• Maximale Dauer: 3 Jahre (Führungskräfte/Spezialisten), 1 Jahr (Trainees)

Investorenaufenthalt

Voraussetzungen für Investorenerlaubnis

Kriterium	Anforderung
Investition	Mindestens 500.000€ in luxemburgisches Unternehmen
Arbeitsplatzschaffung	Mindestens 5 Arbeitsplätze innerhalb von 3 Jahren
Geschäftsplan	Tragfähiges Projekt zum Nutzen Luxemburgs
Mittel	Ausreichende Mittel für den Aufenthalt
Krankenversicherung	Umfassender Versicherungsschutz
Führungszeugnis	Keine Vorstrafen

Familienzusammenführung

Berechtigte Familienmitglieder

• Ehepartner oder eingetragener Partner
• Minderjährige Kinder (unter 18)
• Volljährige unterhaltsberechtigte Kinder (unter bestimmten Bedingungen)
• Unterhaltsberechtigte Eltern (in besonderen Fällen)

EU-Bürger

EU/EWR-Bürger genießen Freizügigkeit und benötigen keine Arbeitserlaubnis. Die Anmeldung bei der Gemeinde ist innerhalb von 3 Monaten nach Ankunft erforderlich.

Unsere Dienstleistungen

• Arbeitserlaubnisanträge
• Blaue Karte EU Bearbeitung
• Investoren-Aufenthaltserlaubnisse
• Familienzusammenführung
• Gewerbegenehmigung
• Verlängerungen und Statuswechsel
• Widersprüche und Verwaltungsstreitigkeiten