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SOPARFI : Guide Fiscal Complet 2025

Maîtrisez le régime SOPARFI luxembourgeois : exonération des dividendes et plus-values, conditions d'éligibilité, structuration optimale et conformité.

Mis à jour : Décembre 2025

La SOPARFI (Société de Participations Financières) est le véhicule holding de référence au Luxembourg. Ce guide détaille le régime fiscal avantageux et les conditions pour en bénéficier.

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Chiffres Clés SOPARFI 2025

100%
Exonération dividendes
10%
Seuil de participation
12 mois
Durée de détention min.
103
Conventions fiscales

Sources : Administration des Contributions Directes, Conventions fiscales Luxembourg

Qu'est-ce qu'une SOPARFI ?

SOPARFI n'est pas une forme juridique mais un régime fiscal applicable aux sociétés luxembourgeoises détenant des participations dans d'autres entreprises. Une SOPARFI est généralement constituée sous forme de SARL ou de SA.

Le principal avantage est l'exonération fiscale à 100% sur les dividendes reçus et les plus-values réalisées sur la cession de participations qualifiées.

Le Régime d'Exonération des Participations

Exonération des Dividendes

Les dividendes reçus par une SOPARFI sont exonérés d'impôt si les conditions suivantes sont remplies :

Condition Exigence
Seuil de participation ≥ 10% du capital OU prix d'acquisition ≥ 1,2 million €
Durée de détention 12 mois minimum (ou engagement de détenir 12 mois)
Filiale éligible Société de capitaux UE, ou société étrangère soumise à un impôt comparable (≥ 8,5%)

Exonération des Plus-Values

Les plus-values sur cession de participations qualifiées sont également exonérées à 100% sous les mêmes conditions que pour les dividendes.

Important : Si les conditions ne sont pas remplies, les dividendes et plus-values sont imposés au taux normal (~24,94%), avec possibilité de crédit d'impôt pour éviter la double imposition.

Conditions de Substance

Pour bénéficier du régime SOPARFI et éviter les risques de requalification, une substance économique suffisante est requise :

Éléments de Substance Requis

  • Siège réel : Bureau physique au Luxembourg (pas seulement une boîte aux lettres)
  • Dirigeants qualifiés : Administrateurs résidents ou présents régulièrement
  • Prise de décision locale : Réunions du conseil d'administration au Luxembourg
  • Personnel : Employés ou prestataires dédiés selon l'activité
  • Compte bancaire : Compte principal au Luxembourg
Les exigences de substance varient selon la taille et l'activité de la holding. Une holding passive avec peu de transactions aura des exigences moindres qu'une holding active.

Avantages Fiscaux Détaillés

Tableau Comparatif

Type de Revenu Sans Exonération Avec Exonération
Dividendes reçus ~24,94% 0%
Plus-values sur participations ~24,94% 0%
Retenue à la source (sortie) 15% (réduit par conventions) 0% (vers UE/pays conventionnés)

Absence de Retenue à la Source

Le Luxembourg n'applique pas de retenue à la source sur les dividendes versés à :

  • Sociétés mères UE (Directive mère-fille)
  • Sociétés de pays avec convention fiscale
  • Certains fonds d'investissement

Structuration d'une SOPARFI

Schéma Type

┌─────────────────────────────┐
│   Actionnaires Ultimes      │
│   (Personnes physiques      │
│    ou sociétés étrangères)  │
└─────────────┬───────────────┘
              │
              ▼
┌─────────────────────────────┐
│   SOPARFI Luxembourg        │
│   (SARL ou SA)              │
│   • Exonération dividendes  │
│   • Exonération plus-values │
│   • Pas de retenue source   │
└─────────────┬───────────────┘
              │
    ┌─────────┼─────────┐
    │         │         │
    ▼         ▼         ▼
┌───────┐ ┌───────┐ ┌───────┐
│Filiale│ │Filiale│ │Filiale│
│France │ │Allema.│ │Espagne│
└───────┘ └───────┘ └───────┘
  

Formes Juridiques Recommandées

Forme Capital Min. Avantages
SARL 12.000 € Flexibilité, coûts réduits, confidentialité des associés
SA 30.000 € Image corporate, actions négociables, conseil d'administration
SCA 30.000 € Séparation gestion/capital, protection des gérants

Coûts et Fiscalité Annuels

Impôts et Taxes

  • Impôt minimum : 4.815 € par an pour les holdings financières
  • Impôt sur la fortune : 0,5% de l'actif net (minimum 4.815 €, même base que l'impôt minimum)
  • IRC/ICC : Uniquement sur les revenus non exonérés

Frais de Fonctionnement

Poste Coût Annuel
Domiciliation 2.000 - 5.000 €
Comptabilité 3.000 - 8.000 €
Déclarations fiscales 2.000 - 5.000 €
Administration 2.000 - 10.000 €
Total 9.000 - 28.000 €

Directive ATAD et Anti-Abus

Le Luxembourg a transposé les directives européennes anti-évasion (ATAD). Les règles suivantes s'appliquent :

  • Clause anti-abus générale : Les montages artificiels sans substance économique peuvent être requalifiés
  • CFC Rules : Les revenus de filiales dans des paradis fiscaux peuvent être imposés au niveau de la holding
  • Limitation des intérêts : Déductibilité limitée à 30% de l'EBITDA (avec exceptions)
  • Exit taxation : Imposition des plus-values latentes en cas de transfert de siège
Attention : Une SOPARFI sans substance réelle ou créée uniquement pour des raisons fiscales peut voir ses avantages remis en cause par les autorités fiscales luxembourgeoises ou étrangères.

SOPARFI vs SPF

Critère SOPARFI SPF
Régime fiscal Droit commun + exonérations Régime spécial (pas d'IRC)
Actionnaires Tous types Personnes physiques, family offices
Activités Détention participations + activités accessoires Détention passive uniquement
Conventions fiscales Oui Non
Directive UE Oui Non

Questions Fréquentes

Une SOPARFI peut-elle avoir des activités commerciales ?

Oui, une SOPARFI peut exercer des activités commerciales accessoires (conseil, gestion, financement intragroupe). Toutefois, ces revenus ne bénéficient pas de l'exonération et sont imposés normalement.

Faut-il un agrément pour créer une SOPARFI ?

Non, aucun agrément n'est requis. Une SOPARFI est une société commerciale ordinaire (SARL ou SA) qui bénéficie du régime fiscal de droit commun luxembourgeois.

Comment optimiser la substance d'une SOPARFI ?

La substance optimale dépend de l'activité. Au minimum : administrateurs qualifiés, réunions au Luxembourg, bureau équipé, et documentation des décisions. Pour les holdings actives, du personnel dédié est recommandé.

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